Muutoksen johtamisen savottalista -verkkokoulutus

Tuntuuko sinusta, että olet viestinyt tiimillesi uudesta toimintamallista ja saanut hyväksyviä nyökkäyksiä, mutta silti vanha toiminta jatkuu? Oletko kohdannut muutosvastarintaa, vaikka tavoitteenasi on ollut parantaa organisaation olosuhteita? Muutosta täytyy johtaa. Muutoin se jää sanahelinäksi, ja pian palataan vanhoihin toimintamalleihin.

Esimiehen on tärkeää kirkastaa työyhteisölle muutoksen syyt ja merkitys. Muutoksen menestyksekäs johtaminen vaatii taitoa pärjäämiskokemuksen vahvistamiseen. Lisäksi on hyvä ymmärtää, että muutokseen liittyy monia eri vaiheita, jotka vaativat erilaista johtamista.

Muutoksen johtamisen savottalista on noin tunnin mittainen verkkokoulutus, jossa käydään käytännönläheisesti vaihe vaiheelta läpi, kuinka muutoksen johtamisen urakkaa voi viedä eteenpäin. Johdon valmentaja, sosiaalipsykologi Risto Havunen avaa videolla havainnollisesti muutoksen johtamisen ydinkohtia. Verkkokoulutukseen sisältyy myös osallistujaa aktivoivia ja muutosjohtamisen taitoja kehittäviä harjoituksia. Osallistujat voivat läpi verkkokoulutuksen miettiä, miten soveltaisivat opittavaa asiaa omiin muutosprojekteihinsa.

Verkkokoulutus sisältää:

• 7 oppimismoduulia
• havainnollisia koulutusvideoita
• tekstiä ja grafiikkaa
• harjoitustehtäviä

Kenelle?

Koulutus sopii erinomaisesti mm.

• johtajille
• esimiehille
• HR-asiantuntijoille
• viestinnän asiantuntijoille.

Moodle-ympäristössä toimivan verkkokoulutuksen avulla voit opiskella kätevästi omalta tietokoneeltasi, milloin ja missä haluat. Verkkokoulutus toimii kaikilla yleisillä selaimilla.

Kouluttajat:

Pääkouluttajana toimii johtamistaidon konsultti Risto Havunen, joka työskentelee yrittäjänä Hippocampus Networksissä. Hän on toiminut yli 20 vuotta esimiesten ja työyhteisöjen valmentajana ja julkaisut useita kirjoja aihealueesta.
Videolla näkemyksensä ja kokemuksensa muutoksen johtamisesta kertovat myös Tampere3-hankkeen viestinnän ja markkinoinnin projektijohtaja, FM, Katja Kannonlahti, Tampereen yliopistosta ja KTT, kehittämiskonsultti Visa Huuskonen Leaderment Oy:stä.