Etuhinnat ovat voimassa 24.2.–14.3.2025 ja koskevat yhden hengen osallistumismaksua tai tilausta. Etu koskee vuoden 2025 aikana järjestettäviä livekoulutuksia. Ei koske Legal Business Garden -tapahtumaa. Etua ei voi yhdistää muihin etuihin tai alennuksiin.
Työoikeus tutuksi -käsikirjassa selvitetään työoikeuden perusteet selkeästi ja käytännönläheisesti. Teos on kattava tietolähde keskeisestä työlainsäädännöstä käytännössä tarvittavia tietoja unohtamatta. Kirjassa käsiteltäviä aihepiirejä ovat työsopimuksen solmiminen ja päättäminen, osapuolten oikeudet ja velvollisuudet työsuhteessa, työsuhteen ehtojen määräytyminen, työehtosopimusoikeus, yhdenvertaisuus ja tasa-arvo, yksityisyyden suoja työelämässä, työnantajan ja henkilöstön välinen yhteistoiminta, työaika- ja vuosiloma-asiat, työterveyshuolto, työtapaturmat ja työturvallisuus. Teoksen […]
Yksityissektorin yhteistoimintalaki uudistui vuonna 2022. Samassa yhteydessä henkilöstön hallintoedustusta koskevat säännökset siirtyivät osaksi yhteistoimintalakia
Yksityissektorin yhteistoimintalaki uudistui vuonna 2022. Samassa yhteydessä henkilöstön hallintoedustusta koskevat säännökset siirtyivät osaksi yhteistoimintalakia.
Jokaisen esihenkilön perusteoksessa käsitellään tiiviisti keskeiset työsuhteen elinkaareen liittyvät työsuhdeasiat alkaen rekrytoinnista aina työsuhteen päättämiseen. Työsuhdejuridiikan perusteiden lisäksi kirja kuvaa suomalaisen työmarkkinajärjestelmän ja yhteistoimintamenettelyn periaatteet.
Työkyky työsuhteessa -teoksessa annetaan kattava kuva työntekijän terveydentilan ja työkyvyn vaikutuksista työsuhteessa. Kirjassa selvitetään sairauspoissaolojen juridiikkaa ja työkykyyn liittyvien asioiden hallintaa työpaikalla. Suurin osa teoksesta on hyödynnettävissä myös virkasuhteessa.
Työkyky työsuhteessa -teoksessa annetaan kattava kuva työntekijän terveydentilan ja työkyvyn vaikutuksista työsuhteessa. Kirjassa selvitetään sairauspoissaolojen juridiikkaa ja työkykyyn liittyvien asioiden hallintaa työpaikalla. Suurin osa teoksesta on hyödynnettävissä myös virkasuhteessa.
Jokaisen esihenkilön perusteoksessa käsitellään tiiviisti keskeiset työsuhteen elinkaareen liittyvät työsuhdeasiat alkaen rekrytoinnista aina työsuhteen päättämiseen. Työsuhdejuridiikan perusteiden lisäksi kirja kuvaa suomalaisen työmarkkinajärjestelmän ja yhteistoimintamenettelyn periaatteet. Suomen työlainsäädäntö on kiteytetty kirjassa helppolukuiseen ja tiiviiseen pakettiin. Käytännön toimintaan keskittyvä näkökulma sekä sopimusmallit ja muistilistat tekevät siitä hyödyllisen käsikirjan kaikille, jotka työssään hoitavat henkilöstöasioita. Kirjan 3., uudistetussa painoksessa […]
Työoikeuden ainutlaatuinen kommentaari nyt uudistettuna!
Työsuhdeasioiden käsikirjan seitsemäs, uudistettu laitos pohjautuu Mauri Saarisen kirjoittamaan teokseen, jonka vuonna 2013 ilmestyneen kuudennen painoksen ovat päivittäneet ajan tasalle Outi Anttila, Niklas Bruun, Matleena Engblom, Harri Hellstén, Harri Hietala, Timo Jarmas, Kauko Kivimäki, Anu-Tuija Lehto, Albert Mäkelä, Maria Penttilä ja Tuomas Sunnari.
Työoikeuden ainutlaatuinen kommentaari nyt uudistettuna! Työsuhdeasioiden käsikirjan seitsemäs, uudistettu laitos pohjautuu Mauri Saarisen kirjoittamaan teokseen, jonka vuonna 2013 ilmestyneen kuudennen painoksen ovat päivittäneet ajan tasalle Outi Anttila, Niklas Bruun, Matleena Engblom, Harri Hellstén, Harri Hietala, Timo Jarmas, Kauko Kivimäki, Anu-Tuija Lehto, Albert Mäkelä, Maria Penttilä ja Tuomas Sunnari.
Teos on selkeä opas työsuhteen osapuolilta edellytetyistä pelisäännöistä työsuhteen koko keston ajalta. Kirjassa käsitellään kattavasti työntekijöiden yksityisyyden, yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon toteutumista työpaikalla sekä yksityiskohtaisempia työsopimuslakiin ja muuhun työlainsäädäntöön kirjattuja oikeuksia ja velvollisuuksia.
Teos on selkeä opas työsuhteen osapuolilta edellytetyistä pelisäännöistä työsuhteen koko keston ajalta. Kirjassa käsitellään kattavasti työntekijöiden yksityisyyden, yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon toteutumista työpaikalla sekä yksityiskohtaisempia työsopimuslakiin ja muuhun työlainsäädäntöön kirjattuja oikeuksia ja velvollisuuksia.
Työaikalain uudistamisen taustalla on muuttunut työelämä. Vaikka uusi työaikalaki vastaakin edeltäjäänsä selvästi paremmin työpaikkojen käytännön tarpeisiin, se ei ole aivan yksiselitteinen ja helposti tulkittava.
