esimies
esimies
- Tulossa3 / 2026
Työoikeus tutuksi -käsikirja, 4., uudistettu painos
Työoikeus tutuksi -käsikirjassa selvitetään työoikeuden perusteet selkeästi ja käytännönläheisesti esimerkkejä ja oikeuskäytäntö unohtamatta.
- Tulossa3 / 2026
Työoikeus tutuksi -käsikirja, 4., uudistettu painos Digikirja
Työoikeus tutuksi -käsikirjassa selvitetään työoikeuden perusteet selkeästi ja käytännönläheisesti esimerkkejä ja oikeuskäytäntö unohtamatta. Teos on kattava tietolähde keskeisestä työlainsäädännöstä. Teos sopii erinomaisesti käsikirjaksi työpaikkojen arkeen ja erilaisiin opetus- ja koulutustarkoituksiin. Kirjassa käsiteltäviä aihepiirejä ovat työsopimuksen solmiminen ja päättäminen, työnantajan ja työntekijät oikeudet ja velvollisuudet työsuhteessa, velvollisuus noudattaa työehtosopimusta ja työehtosopimusoikeus, yhdenvertaisuus ja tasa-arvo, yksityisyyden suoja […]
- 2023
Työoikeus tutuksi -käsikirja, 3., uudistettu painos
Työoikeus tutuksi -käsikirjassa selvitetään työoikeuden perusteet selkeästi ja käytännönläheisesti. Teos on kattava tietolähde keskeisestä työlainsäädännöstä käytännössä tarvittavia tietoja unohtamatta. Kirjassa käsiteltäviä aihepiirejä ovat työsopimuksen solmiminen ja päättäminen, osapuolten oikeudet ja velvollisuudet työsuhteessa, työsuhteen ehtojen määräytyminen, työehtosopimusoikeus, yhdenvertaisuus ja tasa-arvo, yksityisyyden suoja työelämässä, työnantajan ja henkilöstön välinen yhteistoiminta, työaika- ja vuosiloma-asiat, työterveyshuolto, työtapaturmat ja työturvallisuus. Teoksen […]
- 2017
Esimiehen työsuhdeopas, 5., uud. painos Digikirja
Esimiehen työsuhdeopas vastaa esimiesten yleisiin ja haastaviin kysymyksiin käytännönläheisesti. Suositun teoksen 5., uudistettu painos!
- 2017
Esimiehen työsuhdeopas (5., uud. painos)
Esimiehen työsuhdeopas vastaa esimiesten yleisiin ja haastaviin kysymyksiin käytännönläheisesti. Suositun teoksen 5., uudistettu painos!
Muutoksen johtamisen savottalista -verkkokoulutus
Tuntuuko sinusta, että olet viestinyt tiimillesi uudesta toimintamallista ja saanut hyväksyviä nyökkäyksiä, mutta silti vanha toiminta jatkuu? Oletko kohdannut muutosvastarintaa, vaikka tavoitteenasi on ollut parantaa organisaation olosuhteita? Muutosta täytyy johtaa. Muutoin se jää sanahelinäksi, ja pian palataan vanhoihin toimintamalleihin. Esimiehen on tärkeää kirkastaa työyhteisölle muutoksen syyt ja merkitys. Muutoksen menestyksekäs johtaminen vaatii taitoa pärjäämiskokemuksen vahvistamiseen. […]
